(SeaPRwire) –   在2021年,肯·切诺和肯·弗雷泽对乔治亚州通过可能限制投票访问的法律变更感到不安,两位商界领导人合作寻求美国企业高管的支持。他们获得了700多位高管的声明,反对该法律变更。但两位在2024年TIME100峰会上告诉观众,今天的社会气候将使得在2024年实现这样的努力更加困难。

“我认为CEO采取立场支持这些问题或许多其他问题将更加困难,”弗雷泽说。弗雷泽目前是General Catalyst的健康保险计划主席,曾是制药公司默克的CEO——默克作为TIME100品牌的首要合作伙伴之一,也是此次活动的赞助商。他在与切诺一起进行小组讨论时这样表示。“我们社会的极端化程度令人惊讶地增加。我们当然生活在一个极为分裂的社会中,这很大程度上是因为,我认为,美国人真的不知道该相信谁。”他进一步表示,系统性不平等,对机构的信任下降以及缺乏共同认同导致了一个分裂的社会,在这个社会中CEO不太愿意发声。

切诺补充说,三年前他和弗雷泽能够获得企业支持,是因为他们提醒企业家投票权不是政治问题,而是基本权利的问题。“现在这已经被极度政治化,人们无法关注这个基本问题。”

这对“原始的肯”,如TIME主席兼前总编辑爱德华·费尔森塔尔在活动开始时的介绍中戏称,在题为“在机会中寻找希望”的讨论中讨论如何在如此政治极化的时期找到共同点,以及多样性、公平性和包容(DEI)在工作场所不仅仅是一个流行词汇。

正如2021年TIME100名单中乌尔苏拉·伯恩称呼他们为“伙伴”,切诺和弗雷泽在各自的企业成就以及作为合作伙伴方面都取得了巨大成功。“建立一个真正基于信任的长期关系是非常有力的,”切诺说。

切诺和弗雷泽在哈佛法学院只是简短地见过面。但在切诺联系弗雷泽加入默克的商业部门后,两人变得很亲近。

“肯给我打电话说,企业世界的很多东西都没有书本上写,”弗雷泽回忆说。“我认为我们应该花时间在一起,因为你需要了解那些未写的规则。”

他们共同的价值观把他们聚集在一起反对投票限制。

“我们都深信,企业之所以存在,是因为社会允许我们存在。如果您确实想建立一个持久的公司…您需要非常关注我们的社会,”切诺说。“对美国来说,没有比我们的民主更重要的了。投票权是民主的基础,”他补充说。

切诺还说,他和弗雷泽不认为企业应该对每个问题发声,但一些CEO现在过于害怕发声,因为担心受到反击和疏远政治分歧的一方。

“我们这个极化世界面临的大挑战是如何进行交流,”弗雷泽说。“如果您不了解他人的思考方式,您就无法构建有效的论点来改变他人的想法。”他补充说,吸引美国人无论政治倾向如何都存在的“共同价值”,对找到共识来说至关重要。

以多样性、公平性和包容(DEI)为例,弗雷泽说,人们可能对这个词感到不适,但他认为,平均美国人都会同意扩大每个人的机会。

弗雷泽和切诺都是OneTen联盟的创始成员,该联盟由杰出的商业领导人及其公司组成,他们承诺帮助100万没有四年制学历的黑人个人实现长期职业发展。

切诺观察到,多样性人口较多的公司“似乎运作得很好”,这给了他希望。但他补充说,美国需要在核心价值和信念上达成更多一致,才能超越国家的政治分歧。

根据切诺的说法,实现这一目标的方式是通过“事实和真相的交流”。

“一些人利用了交流,”弗雷泽说。“他们使用心理操纵、假新闻和替代事实。如果我们无法就事实而不是意识形态进行交流,那么我们实现共同视角的机会将很小。”

TIME100峰会汇聚来自全球TIME100社区的领导者,重点关注解决方案和促进建设更美好世界的行动。今年峰会将邀请各行各业的多位发言人,包括政治、商业、健康与科学、文化等领域。

2024年TIME 100峰会的发言人包括演员、设计师托里·伯奇、奥运会金牌得主伊布蒂哈杰·穆罕默德、WNBA冠军阿贾·威尔逊、作家玛格丽特·阿特伍德、纽约证券交易所主席琳恩·马丁、喜剧演员亚历克斯·埃德尔曼、教授约书亚·本吉奥、第68任国务卿约翰·克里以及许多其他人。

TIME100峰会的主办单位包括Booking.com、花旗银行、默克、Northern Data Group、格兰菲迪奇单一麦芽威士忌以及威讯。

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Last modified: April 25, 2024