IBM（IBM）股价下跌：公司同意1700万美元协议以结束 DOJ DEI 调查

内容提要

• IBM 股价在同意支付1700万美元以了结美国司法部对其DEI相关奖金结构的调查后小幅下跌。
• 该和解协议是特朗普总统第二任期下司法部民权欺诈倡议的首个案例。
• 监管机构指控IBM使用了与高管薪酬和代表性目标挂钩的多元化激励系统。
• IBM否认有不当行为，并表示该协议并非承认责任或接受政府的指控。

(SeaPRwire) –   在IBM公司确认与美国当局达成一项1700万美元的和解协议，以了结与其多元化、公平和包容实践相关的调查后，IBM股价小幅下跌。

该协议标志着美国司法部民权欺诈倡议在唐纳德·特朗普总统第二任期内的首个解决方案，为企业的DEI框架增添了新的监管关注。

该和解协议不包含IBM承认任何不当行为，但它突显了与多元化目标相关的企业激励结构正受到日益严格的审查。投资者反应谨慎，因为这一消息给这家全球最大的企业技术公司之一增添了一层声誉和监管方面的不确定性。

司法部了结首起DEI案件

该和解协议是司法部民权欺诈倡议下首宗完结的案件。该倡议利用《虚假申报法》调查那些接受联邦资金、据称违反了民权法的公司。该倡议允许当局寻求远高于标准雇佣纠纷的处罚，在某些情况下包括三倍赔偿。

International Business Machines Corporation, IBM

据美国官员称，IBM的内部政策包含一个”多元化调节因子”，将高管奖金与人口代表性目标挂钩。监管机构认为，此类机制引发了与政府资金相关的联邦标准下的合规担忧。

然而，IBM坚称其未从事非法行为，并强调该解决方案不应被解释为承认责任或同意政府的指控。

受审查的奖金结构

调查的核心是IBM的激励体系，据称该体系将多元化相关的绩效指标纳入薪酬规划。该公司2022年ESG报告中的先前披露概述了年度激励计划，其中包括基于代表性的领导层薪酬调整。

IBM已与联邦政府达成和解，同意支付约1700万美元以了结关于其非法多元化、公平和包容实践的指控。https://t.co/lvd9EtVDfn pic.twitter.com/wrV5fvPnIZ

— CNN (@CNN) April 11, 2026

外部倡导团体也指出，内部沟通和录音表明，多元化目标有时与经理的绩效结果挂钩。这些说法遭到IBM的质疑，该公司辩称其政策符合合法的企业多元化标准。

此案加剧了美国企业界关于公司能在多大程度上将DEI指标嵌入薪酬结构而不越过监管红线的广泛辩论，尤其是在涉及联邦资金的情况下。

不承认责任的和解

根据协议，IBM确认已终止或修改了多个正在审查中的项目。该公司还澄清，和解是在不承认责任、也不承认政府指控有理的情况下达成的。

此类解决方案在大型企业和解中很常见，使公司能够避免旷日持久的诉讼，同时限制财务和声誉风险。尽管如此，投资者通常将此类协议视为合规风险上升的信号，尤其是当它们涉及联邦执法机构时。

这一结果也凸显了《虚假申报法》执法范围的扩大，该法越来越多地被用于审查超越传统欺诈案件范畴的公司治理政策。