全球演讲者Jennifer Bryan的指南,成功地带领人们应对变化

伦敦,英国2023年11月20日 – 变革大师Jennifer Bryan专注于通过全面而以人为本的变革框架,帮助各种企业行业提高工作场所的员工参与度。Jennifer是一位经验丰富的变革管理和领导专家,她曾与40多个不同行业的组织合作,可以提供宝贵的见解,帮助企业实现真正的变革。《领导人员的变革》一书由Jennifer Bryan撰写,对于寻求通过学习如何从企业内部成功领导人员变革来发展和提升自己技能和知识的行业专业人员和企业来说,这是一本必读书。

在一个由剧烈的技术和经济变革定义的世界里,大大小小的企业组织都不得不以前所未有的速度进行调整和转型。虽然这些需求已经导致了许多变革管理理论 – 通常具有过于复杂的方法论和单纯注重技术的方法,但事实上,变革主要关注人员。

《领导人员的变革》将帮助企业:

• 了解作为领导者参与变革管理所涉及的内容。
• 学习如何以实际和成功的方式领导人员进行变革。
• 识别人员为何抵触以及您可以采取什么措施进行管理。
• 问自己有力的问题,以便有效领导您特定的变革。
• 建立有效以人为本的变革计划。

这本书旨在普通线管理人员同样适用,也同样适用于大公司的总监,这是一本简短而实用的指南,介绍如何成功领导人员进行变革的实际步骤。通过作者自己经过验证的ABChange模型,《领导人员的变革》既富有思考性又实用,内容浓缩简洁,配有相关案例研究,将帮助您找到适合您企业的变革策略。

Jennifer Bryan是一位出版作家、TEDx演讲者、全球演讲者以及变革与领导力公司的董事总经理,她曾与40多个不同行业的组织合作。她还是英国变革管理专业人员协会(ACMP)的副主席。她热衷于将人员置于决策室的核心地位。她开发了一套全面而以人为本的变革方法论ABChange模型,并利用自己在商业上的洞察力帮助人员进行变革。

Jennifer曾在多个行业播客中接受采访,并在Scunthorpe TEDx、全球女性技术大会、英国雷丁大学亨利商学院管理会议和校友大师课、全球和英国变革管理专业人员协会(ACMP)、劳伯勒大学等会议上发表演讲。她是《领导人员的变革》一书的作者,也是《在前所未有的时期管理变革》(2023年3月)一书的章节作者,并对《元素变革:当一切都在变化时如何使事情发生》一书作了书评。她还在企业房地产杂志第11.1期、Workplace Insight杂志和AshleyKate HR新闻上定期撰写行业文章。她还发表过同行评审文章,如《成功管理工作场所中的变革》(2018年10月,企业房地产杂志第8.1期)、《领导力在工作场所中的旅程》(2014年9月,iCroner)以及《在工作场所指导中的领导行为》(2012年7月)。

这本书由Legend(英雄)出版社出版,在亚马逊上有售。

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