(SeaPRwire) – 在成长为人工智能领域最具影响力的首席执行官之一的过程中，OpenAI的萨姆·奥尔特曼曾多次就这项新技术对就业的影响作出大胆论断。
他曾表示，人工智能“很可能会取代如今人们从事的大部分工作”， entire job categories will be “totally, totally gone,” ，而受这一剧烈变化冲击的人群会“找到各种各样的新事做”。
不过如今奥尔特曼似乎改变了论调，称他对人工智能将给就业带来影响的预测“错了，我很高兴”。
周二他在悉尼举办的Commonwealth Bank of Australia (CBA) 会议的线上采访中表示：“我认为我们不会遭遇我们这个领域部分企业鼓吹或提及的那种就业末日。”
奥尔特曼称：“我此前以为，到现在为止，初级白领岗位被裁撤的影响会比实际发生的情况更严重。”
“现在我对为什么没有出现这种情况有了更多了解，我显然对此很感激，但这正是我此前判断出错的领域。”
奥尔特曼进一步解释称，就业中的“人力属性”是人工智能无法取代的，人们很在意工作中的人际互动。
他补充道：“我们确实很看重和他人的互动，无论好坏，这让我更新了认知，意识到就业前景很可能和我们此前预想的大不相同。”
OpenAI未立即回应TIME的置评请求。
是什么改变了萨姆·奥尔特曼的想法？
奥尔特曼的明显态度转变发生在人工智能行业的关键节点。全球三家头部人工智能企业正准备上市：SpaceX、OpenAI和Anthropic正计划很快向投资者募集资金，以实现高得惊人的增长目标。
OpenAI的目标是到2030年实现2800亿美元营收，远高于当前的250亿美元。SpaceX希望其首次公开募股（IPO）能达到1.5万亿美元估值。据Financial Times报道，Anthropic目前正就筹集300亿美元资金进行谈判，估值可达9000亿美元。
尽管有这些亮眼数字，但已有迹象表明部分企业很难从人工智能应用中挖掘价值。
Uber总裁兼首席运营官安德鲁·麦克唐纳在5月22日发布的最新播客采访中也表示，越来越难证明该公司在人工智能上的投入具备合理性。该公司首席技术官普拉文·内帕利·纳加4月时承认Uber仅用4个月就耗尽了2026年Claude Code的全部预算，相关言论在网络引发热议。
上个月，Nvidia应用深度学习副总裁布莱恩·卡坦扎罗表示，人工智能应用实际上并没有帮企业节省劳动力成本，其开销甚至可能高于企业当前雇佣人力的成本。
他告诉Axios：“对于我的团队来说，算力成本远远超过了员工成本。”
Microsoft也对人工智能的成本提出了担忧。据报道，由于成本过高，该公司已经开始取消工程师使用Anthropic旗下Claude的许可，这引发了人们对人工智能落地成本的质疑。
经济学家对于人工智能是否真的会带来“就业末日”的看法差异极大，主要原因是技术落地的速度远慢于技术迭代的速度。Brookings近期的一份报告发现，“人工智能能力的快速提升并没有自动转化为广泛的经济收益或具备实际意义的落地应用。”
报告指出：“从中期来看，人工智能的落地应用也可能成本高昂且推进不均衡。”
同样在追踪人工智能对劳动力市场影响的Yale Budget Lab在5月的一项研究中发现，人工智能不太可能是劳动力市场疲软的原因，截至2026年3月，从事高人工智能暴露度工作的劳动者失业率尚未出现明显变化。
不过在早年作出悲观预测后，奥尔特曼如今可能是行业领袖中淡化人工智能对就业影响的异类。
Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊去年曾表示，未来五年内最多有一半的初级白领岗位会消失，失业率可能飙升至10%-20%。
2025年阿莫代伊接受Axios采访时表示：“作为这项技术的生产者，我们有责任和义务如实告知公众未来会发生什么。我认为大家还没有意识到这件事的严重性。”
在上个月举办的TIME100峰会上，商界领袖和首席执行官们普遍认为人工智能将彻底改变初级岗位的形态。Booking Holdings首席执行官格伦·福格尔在讨论其公司客服工作如今由人工智能完成时表示，“职业阶梯的最低一级已经被人工智能抽走了”。
目前在推进人工智能布局的过程中的确已有数千个岗位被削减，其中大部分来自科技公司。
Meta5月裁撤了约8000个岗位，占其员工总数的10%左右，同时还撤销了数千个已发布的招聘岗位，理由是向人工智能转型。金融软件公司Intuit本月裁撤了17%的员工，共计3000人。Amazon和Alphabet也在推动扩大人工智能应用、提升效率的过程中宣布了多轮裁员。
根据再就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的研究，截至今年4月，已有近5万个岗位的裁员理由被归为人工智能相关。
Challenger, Gray & Christmas的职场专家兼首席营收官安迪·查伦格表示：“科技公司仍在不断宣布大规模裁员，裁员公告数量在所有行业中居于首位。它们还经常将原因归结为人工智能投入和创新。不管单个岗位是不是真的被人工智能取代了，原本用于这些岗位的资金确实流向了人工智能。”
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